• Eingrenzung und Definition Ihrer im HR-Fokus stehenden Ziele und Herausforderungen sowie den damit verbundenen Datenanforderungen

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• Auswertung der Daten durch angewandte deskriptive Statistik, fortgeschrittener statistischer Modelle und Machine Learning Algorithmen

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• Präsentation der Ergebnisse zur Ursachenforschung

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• Diskussion über kritische Hebel von strategischen Entscheidungsfindungen und Maßnahmen